À propos de Figuera
Être accompagné dans vos choix professionnels avec un véritable ancrage : quelle part de vous allez-vous le plus utiliser dans votre travail, au service de quoi ?
Figuera accompagne les personnes dans la découverte de leur vocation professionnelle, en partant des thématiques d’orientation et de positionnement professionnel.
Notre intention ? Que toutes trouvent leur juste place, non pas juste une place !
Ma vision
Chaque personne a une place dans le monde, une vocation professionnelle. Le travail fait partie intégrante de la personne humaine, il est un lieu de réalisation de soi avec une contrepartie financière, et devrait être un lieu de bonheur, même si les difficultés ne peuvent toutes être évitées.
Il ne se résume alors pas à gagner de l’argent, à asseoir une position sociale, ou à répondre à une injonction parentale. La personne qui choisit de répondre à sa vocation professionnelle trouve sa juste place.
Anne
Co-fondatrice du réseau Vocare et consultante en son sein durant treize ans, je poursuis l’accompagnement de toute personne qui cherche à comprendre son ADN professionnel et voir de quelle façon elle pourrait être le plus à sa place.
J’aime faire découvrir le lieu de rencontre entre la nature, l’histoire, et les aspirations profondes d’une personne ou d’une structure, ce qui décrit la vocation professionnelle.
Nos interventions auprès des différents publics
Nous intervenons auprès de divers publics pour les accompagner dans leurs parcours professionnels. Dans chacune de nos interventions, l’objectif est toujours d’aider chaque individu à trouver un alignement entre ses compétences, ses aspirations et les opportunités qui s’offrent à lui.
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Les adultes en transition professionnelle
Les adultes en transition professionnelle ou en quête de reconversion bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour envisager de nouveaux horizons, que ce soit dans leur secteur ou dans un autre domaine. Nous les aidons à clarifier leurs objectifs et à valoriser leurs compétences.
Les entrepreneurs
Les entrepreneurs(*), cédants et repreneurs d’entreprise : Que vous soyez cédant ou repreneur d’entreprise, préparer ses ressources humaines au changement est essentiel. Nous vous aidons dans la compréhension des différents personnalités professionnelles de vos équipes afin de vous donner des clés pour organiser une transmission sereine de votre activité pour les salariés. Vous gagnez, à terme, des collaborateurs épanouis et plus à même d'être efficaces dans leurs différentes missions.
(*) Afin de nous adapter à vos besoins, nous ajustons chacune de nos interventions au plus près de vos réalités en définissant ensemble les modalités de nos interventions.
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Les professionnels en fin de carrière
Les professionnels en fin de carrière, les jeunes retraités : nous leur proposons un parcours sur mesure facilitant la réflexion sur les projets d’après retraite. C’est une excellente manière d’amorcer la suite en douceur tout en se sentant soutenu vers leur transition.
Les jeunes en quête d’orientation
Les jeunes en quête d’orientation sont souvent à la recherche de repères pour choisir leur voie. Nous les aidons à mieux se connaître, à identifier leurs talents et choisir une voie en accord avec leurs aspirations et les réalités du monde professionnel.
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Les étudiants en réorientation
Les étudiants en réorientation : nous les accompagnons dans la redéfinition de leur parcours en fonction de leurs nouvelles aspirations et des réalités professionnelles
Les organisations et les recruteurs
Les organisations et les recruteurs (*) : nous les conseillons dans la compréhension des profils afin de faciliter la mobilité interne, ou encore accompagner des salariés dans leur évolution ou leur reclassement. Nous offrons des solutions adaptées à leurs besoins pour favoriser une adéquation optimale entre les talents et les postes disponibles. Vous gagnez, à terme, des collaborateurs épanouis et plus à même d'être efficaces dans leurs différentes missions.
(*) Afin de nous adapter à vos besoins, nous ajustons chacune de nos interventions au plus près de vos réalités en définissant ensemble les modalités de nos interventions.
Pourquoi travailler avec nous ?
Pour notre vision de l’homme au travail
Contrairement à ce que beaucoup pensent, le travail n’est pas une punition, il n’est pas un cauchemar mais un moyen de se réaliser, de grandir, de coopérer au monde dans lequel on vit, et bien entendu, de gagner sa vie en échange de la mise à disposition de ses talents.
Pour notre distinction entre talents et compétences.
Le bilan de compétences vous amène à faire le point sur toutes vos compétences et vous aide à retrouver un poste qui les prenne en considération. Dans le cas d’un bilan de compétences, le bilan Figuera, dans un premier temps, fait abstraction de vos compétences, et s’attache à vos talents, ce qui est davantage du domaine de l’inné, on pourrait dire votre ADN au travail.
Pour ce qui est de l’orientation des jeunes, la question des compétences ne se posant pas - puisqu’ils n’en ont pas, ou peu - le bilan s’attache uniquement à vos talents.
Parce que nous prenons la personne dans sa globalité
Figuera considère tous les aspects de la personne que sont le contexte familial, géographique, les dimensions relationnelle, émotionnelle, spirituelle, ses valeurs, et bien entendu, les talents et désirs profonds. L’ensemble de ces éléments sont reliés les uns aux autres dans l’accompagnement, aucun n’est laissé de côté. C’est cette prise en considération globale qui nous différencie.