Figuera : trouver sa juste place,
s’engager et porter du fruit

Les accompagnements individuels

Il s’agit d’un processus en plusieurs étapes permettant de découvrir votre personnalité professionnelle, mettre en lumière vos talents, cerner vos aspirations profondes, afin de définir le champ des possibles qui tienne compte du réel.

Les professionnels

L’accompagnement Figuera vous aide à poser un diagnostic sur la situation, identifier ce qui vous met en difficulté, ce qui vous insatisfait, puis vous ouvre sur votre vocation professionnelle.

Les futurs et jeunes retraités

Figuera vous accompagne pour vous aider à mettre vos talents et vos compétences au service de la société dans une activité où votre maturité et votre expérience seront attendus.

Les scolaires et étudiants

L’accompagnement Figuera vous propose de vous aider à y voir plus clair sur vos talents, vos aspirations profondes et la façon dont vous pourriez vous sentir à votre juste place dans vos études et au travail.

Après une pause…

L’accompagnement Figuera vous permet de faire le point sur vos talents, votre expérience professionnelle, vos activités extra-professionnelles et de voir comment remonter en selle.

Les accompagnements d’organisations

Chaque entreprise, chaque organisation est singulière, tout comme les contextes de travail et les individus qui la composent le sont. Dans chaque organisation humaine, l’enjeu est différent mais les problématiques humaines restent identiques.

Entreprises

Pour l’entreprise, l’objectif est la création de richesse, la rentabilité, la création de travail. La partie la plus délicate est les ressources humaines.

Figuera intervient dans le domaine de l’organisation des équipes, la mobilité, les évolutions de carrières et l’aide au recrutement.

Associations

La problématique de la place de chacun est également présente dans toute association : répondre le mieux possible à son objet en restant attentif à ce que chaque acteur membre de l’association, bénévole ou non, se sente utile et à sa place.

Créateurs, cédants et repreneurs d’entreprises

Céder son entreprise, en reprendre une, ou en créer une, voici des situations qui se jouent au niveau financier et à un autre niveau, trop souvent négligé : le niveau humain.

Quels profils, quels talents je veux pour mon entreprise, pour s’associer avec moi ou pour reprendre ma structure ?

Figuera vous aide dans cette étape et sur cette dimension.

Notre vision

Chaque personne a une place dans le monde, une vocation professionnelle, qui l’appelle à être co-créateur avec les talents et les désirs qui sont les siens. Le travail fait partie intégrante de la personne humaine, il est un lieu de réalisation de soi avec une contrepartie financière, et devrait être un lieu de bonheur, même si les difficultés ne peuvent toutes être évitées.

Le travail ne se résume alors pas à gagner de l’argent, à asseoir une position sociale, ou à répondre à une injonction parentale. La personne qui choisit de répondre à sa vocation trouve sa juste place. Heureuse au travail, elle donne alors le meilleur d’elle-même ; on dit qu’elle excelle. Cela la place dans une situation vertueuse, là où elle porte le plus de fruit.

Le bonheur au travail n’est pas une fin en soi, mais plutôt ce qui découle naturellement du fait d’être à sa place au travail.

Qui sommes-nous ?

Anne

Co-fondatrice du réseau Vocare et consultante en son sein durant treize ans, j’ai souhaité fonder une structure qui soit plus en phase avec mon idéal du métier. C’est Figuera. Séverine Foissey m’a rapidement rejoint dans cette aventure.

Séverine

À la suite d’une carrière au sein de groupes de grande envergure, après avoir mis en place des plans d’amélioration au cœur des organisations, managé en transversal des cadres dirigeants tout comme des hommes de terrain, j’ai redessiné mon chemin professionnel en devenant consultante en orientation et positionnement professionnel.

Témoignages

Ce qui nous lie

Comment trouver ma vocation ?

Nous partageons l’article « Comment trouver ma vocation ? » qui explore la manière dont les jeunes peuvent discerner leur vocation selon une perspective chrétienne.

Pourquoi l’alignement entre travail et vocation est-il crucial ?

Lorsqu’une personne n’exerce pas sa vocation, elle peut éprouver une perte de sens dans ses tâches quotidiennes.

Figuera : du coaching ?

Le travail Figuera consiste à vous permettre d’identifier comment vous fonctionnez en situation de travail et l’accueillir. Cette phase d’accueil est essentielle. Ensuite, vous allez pouvoir vous autoriser à exprimer vos désirs profonds : à quoi ai-je le désir de contribuer par mon travail ?