À propos de Figuera
Être accompagnés dans votre carrière et vos choix professionnels
Figuera accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans leur découverte vocationnelle en partant des thématiques d’orientation et de positionnement professionnel.
Notre intention ? Que toutes trouvent leur juste place, non pas juste une place !
Notre vision
Figuera, figuier en catalan, est l’arbre qui porte le plus de fruits. Porter du fruit, n’est-ce pas le désir profond de chaque homme ?
Chaque personne a une place dans le monde, une vocation professionnelle, qui l’appelle à être co-créateur avec les talents et les désirs qui sont les siens. Le travail fait partie intégrante de la personne humaine, il est un lieu de réalisation de soi avec une contrepartie financière, et devrait être un lieu de bonheur, même si les difficultés ne peuvent toutes être évitées.
Le travail ne se résume alors pas à gagner de l’argent, à asseoir une position sociale, ou à répondre à une injonction parentale. La personne qui choisit de répondre à sa vocation trouve sa juste place. Heureuse au travail, elle donne alors le meilleur d’elle-même ; on dit qu’elle excelle. Cela la place dans une situation vertueuse, là où elle porte le plus de fruit.
Le bonheur au travail n’est pas une fin en soi, mais plutôt ce qui découle naturellement du fait d’être à sa place au travail.
Anne
Co-fondatrice du réseau Vocare et consultante en son sein durant treize ans, j’ai souhaité exercer de façon plus fidèle à mon idéal du métier et du travail de réseau. Voilà Figuera. Séverine m’a rapidement rejoint dans cette aventure.
Je suis profondément animée par le désir de transmettre mon expérience et mon expertise à des personnes qui souhaitent accompagner l’homme, seul ou en “groupe”, dans sa recherche de la juste place au travail.
Je poursuis l’accompagnement des personnes dans la découverte de leur ADN au travail et de leurs aspirations profondes, ce qui vient décrire la vocation professionnelle. Répondre à sa vocation professionnelle, c’est rechercher la juste place au travail, avoir le désir de porter du fruit en quantité et donc d’être heureux. J’ai acquis au cours de ces quinze dernières années une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes à découvrir leur vocation professionnelle.
Je suis toujours émerveillée devant la beauté et la complexité de chacun, les méandres de la nature, de la sensibilité, de la psychologie, de l’histoire de l’être humain et des organisations. J’aime accompagner chaque personne et chaque structure à se découvrir et voir de quelle façon elle peut le mieux porter du fruit par son travail.
Il existe aussi une vocation propre à chaque entreprise. Accompagner les organisations dans la définition de leur mission, de leur vocation spécifique est tout simplement passionnant. identifier sa mission permet toujours à l’entreprise d’orienter son action pour plus d’efficacité, plus de cohérence.
Séverine
A la suite d’une carrière au sein de diverses organisations, où j’ai piloté des plans d’amélioration et managé des équipes de tous niveaux, j’ai redessiné mon chemin professionnel et trouvé ma juste place en devenant consultante en orientation et positionnement professionnel
Après une rencontre providentielle avec Anne Duranson avec laquelle j’ai échangé sur les valeurs et la vision du métier, je n’ai pas hésité une seconde à la rejoindre pour co-fonder Figuera et lui donner corps !
Chacun de nous possède un talent inné, une aptitude particulière qui, lorsqu’elle est découverte et cultivée, peut mener à un réel épanouissement personnel. Cependant, la vision du monde du travail est trop souvent réductrice : elle s’en tient à des cases bien compartimentées et à des représentations âgées qui ne reflètent ni la réalité ni la richesse de ce qui est inscrit en chacun de nous.
J’ai profondément à cœur de contribuer à ce que chacun trouve sa voie, cette mission unique et personnelle qui donnera sens à son existence, d’apporter cet éclairage qui l’aidera à exprimer sa singularité et à le guider dans sa progression. Chaque nouveau parcours est source d’enthousiasme.
Si la vocation est au centre de mes accompagnements, mon désir a toujours été porté sur l’amélioration de l’existant et la qualité de vie au travail au sein des organisations. J’accompagne ainsi les managers à avoir toutes les clés pour que la cohésion de leur équipe se déploie et je soutiens les services RH dans les recrutements et les évolutions de carrières de leurs collaborateurs.
Nos interventions auprès des différents publics
Nous intervenons auprès de divers publics pour les accompagner dans leurs parcours professionnels. Dans chacune de nos interventions, l’objectif est toujours d’aider chaque individu à trouver un alignement entre ses compétences, ses aspirations et les opportunités qui s’offrent à lui.
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Les adultes en transition professionnelle
Les adultes en transition professionnelle ou en quête de reconversion bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour envisager de nouveaux horizons, que ce soit dans leur secteur ou dans un autre domaine. Nous les aidons à clarifier leurs objectifs et à valoriser leurs compétences.
Les entrepreneurs
Les entrepreneurs(*), cédants et repreneurs d’entreprise : Que vous soyez cédant ou repreneur d’entreprise, préparer ses ressources humaines au changement est essentiel. Nous vous aidons dans la compréhension des différents personnalités professionnelles de vos équipes afin de vous donner des clés pour organiser une transmission sereine de votre activité pour les salariés. Vous gagnez, à terme, des collaborateurs épanouis et plus à même d’être efficaces dans leurs différentes missions.
(*) Afin de nous adapter à vos besoins, nous ajustons chacune de nos interventions au plus près de vos réalités en définissant ensemble les modalités de nos interventions.
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Les professionnels en fin de carrière
Les professionnels en fin de carrière, les jeunes retraités : nous leur proposons un parcours sur mesure facilitant la réflexion sur les projets d’après retraite. C’est une excellente manière d’amorcer la suite en douceur tout en se sentant soutenu vers leur transition.
Les jeunes en quête d’orientation
Les jeunes en quête d’orientation sont souvent à la recherche de repères pour choisir leur voie. Nous les aidons à mieux se connaître, à identifier leurs talents et choisir une voie en accord avec leurs aspirations et les réalités du monde professionnel.
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Les étudiants en réorientation
Les étudiants en réorientation : nous les accompagnons dans la redéfinition de leur parcours en fonction de leurs nouvelles aspirations et des réalités professionnelles
Les organisations et les recruteurs
Les organisations et les recruteurs (*) : nous les conseillons dans la compréhension des profils afin de faciliter la mobilité interne, ou encore accompagner des salariés dans leur évolution ou leur reclassement. Nous offrons des solutions adaptées à leurs besoins pour favoriser une adéquation optimale entre les talents et les postes disponibles. Vous gagnez, à terme, des collaborateurs épanouis et plus à même d’être efficaces dans leurs différentes missions.
(*) Afin de nous adapter à vos besoins, nous ajustons chacune de nos interventions au plus près de vos réalités en définissant ensemble les modalités de nos interventions.
Pourquoi travailler avec nous ?
Pour notre vision de l’homme au travail
Contrairement à ce que beaucoup pensent, le travail n’est pas une punition, il n’est pas un cauchemar mais un moyen de se réaliser, de grandir, de coopérer au monde dans lequel on vit, et bien entendu, de gagner sa vie en échange de la mise à disposition de ses talents.
Pour notre distinction entre talents et compétences.
Le bilan de compétences vous amène à faire le point sur toutes vos compétences et vous aide à retrouver un poste qui les prenne en considération. Dans le cas d’un bilan de compétences, le bilan Figuera, dans un premier temps, fait abstraction de vos compétences, et s’attache à vos talents, ce qui est davantage du domaine de l’inné, on pourrait dire votre ADN au travail.
Pour ce qui est de l’orientation des jeunes, la question des compétences ne se posant pas – puisqu’ils n’en ont pas, ou peu – le bilan s’attache uniquement à vos talents.
Parce que nous prenons la personne dans sa globalité
Figuera considère tous les aspects de la personne que sont le contexte familial, géographique, les dimensions relationnelle, émotionnelle, spirituelle, ses valeurs, et bien entendu, les talents et désirs profonds. L’ensemble de ces éléments sont reliés les uns aux autres dans l’accompagnement, aucun n’est laissé de côté. C’est cette prise en considération globale qui nous différencie.