Accompagnements des organisations
Accompagnement et coaching des collaborateurs des entreprises et associations
Chaque entreprise, chaque organisation est singulière, tout comme les contextes de travail et les individus qui la composent le sont. Dans chaque organisation humaine, l’enjeu est différent mais les problématiques humaines restent identiques.
Quelle que soit l’organisation, entreprise, structure associative, nous commençons par une étape d’écoute de votre besoin, nous vous aidons à le préciser, à mieux le cerner. Nous passons ensuite à la phase de diagnostic : identifier les raisons du dysfonctionnement que vous souhaitez modifier, ce qui est l’élément premier de notre travail avec vous. Puis nous bâtissons avec vous une proposition d’accompagnement.
Les entreprises
Pour l’entreprise, l’objectif est la création de richesse, la rentabilité, la création de travail. La partie la plus délicate est les ressources humaines.
Vous rencontrez les difficultés suivantes :
Un de vos salariés ne va pas bien, il est peut-être souvent en arrêt maladie, peut-être que son mal-être rejaillit sur l’ensemble de l’équipe ;
Un de vos collaborateurs “ne fait pas l’affaire” au poste qu’il occupe. Vous souhaitez savoir s’il pourrait être plus performant ailleurs dans l’entreprise. Cela vous ferait faire l’économie d’un licenciement et d’une embauche. Ou bien vous souhaitez lui donner l’opportunité de rebondir plus facilement en dehors de l’entreprise ;
Une de vos équipes ne fonctionne pas parfaitement. Vous souhaitez comprendre pourquoi et remédier à cette situation ;
Figuera intervient dans le domaine de l’organisation des équipes, la mobilité, les évolutions de carrières et l’aide au recrutement.
Figuera cherche toujours à comprendre votre problématique, précisément, puis cherche à y répondre avec ce qui fait sa spécificité : identifier les forces, les talents en présence, les faiblesses également, et proposer des solutions de mobilité interne ou externe, des ajustements dont les fruits seront davantage de paix sociale et de performance.
Vous souhaitez offrir à vos équipes une journée de cohésion ?
Les séances de team building type saut en parachute ou séance de cuisine, sont enthousiasmantes mais les fruits de cohésion sont en général très éphémères. Nous vous proposons des séances de cohésion par l’exploration de la personnalité professionnelle de chaque membre d’une équipe qui permet de fluidifier la communication et de resserrer les liens : connaître la personnalité professionnelle de ceux avec lesquels il travaille, permet à chaque membre d’une équipe de comprendre la différence qui le met en difficulté ou bien les facilités qu’il rencontre dans la collaboration quotidienne. Il permet ensuite d’ajuster la communication et de redonner de l’élan à chacun.Les Associations
La problématique de la place de chacun est également présente dans toute association : répondre le mieux possible à son objet en restant attentif à ce que chaque acteur membre de l’association, bénévole ou non, se sente utile et à sa place.
- Vous avez le désir de favoriser les échanges et la communication grâce à la découverte du fonctionnement et des talents de chacun ;
- Vous souhaitez aider les personnes à reprendre confiance en elles et de ce fait, prendre des initiatives ;
- Vous avez besoin d’être aidé à la décision de recrutement de nouveaux bénévoles ;
- En tant que responsable associatif, vous souhaitez être accompagné dans la compréhension des forces/talents dont vous disposez au sein de votre équipe, afin que l’association se déploie au mieux.
