Figuera, du coaching ?
Pour rappel, le « cocher » était la personne chargée de conduire le véhicule d’un point A à un point B. Suivant le même principe, le coach a pour mission d’accompagner ses clients d’une situation de départ à une situation souhaitée. ex : “je ne comprends pas la façon de fonctionner de mon n+1 et cela nuit à la qualité de mon travail. Je souhaite pouvoir travailler avec lui sans me sentir mise en difficulté.”
Le travail Figuera consiste à vous permettre d’identifier comment vous fonctionnez en situation de travail et l’accueillir. Cette phase d’accueil est essentielle. Ensuite, vous allez pouvoir vous autoriser à exprimer vos désirs profonds : à quoi ai-je le désir de contribuer par mon travail ?
La troisième phase est celle qui consiste à voir quelles sont les conditions qui devraient être réunies pour que vous vous sentiez à votre place dans votre travail.
Par son expertise et ses outils d’évaluation, le consultant Figuera est tour à tour en posture de conseil et d’accompagnement. Il éclaire la personne qu’il accompagne, mais la laisse libre dans ses choix.
Anne Duranson